Politica
Guvern
Traian Igas, ministrul de Interne, recunoaste coruptia din propria ograda: 30.000 de politisti angajati “pe pile”, calificativele date “din burta” Traian Igas, ministrul de Interne, recunoaste coruptia din propria ograda: 30.000 de politisti angajati “pe pile”, calificativele date “din burta”
Data: VINERI 12.08.2011 - 11:34 | incont.ro
Ministrul Internelor, Traian Igas, a declarat ca aproximativ 30.000 de oameni din MAI au intrat "pe pile", iar in ultimii 13 ani au fost angajate 63.500 de persoane care nu au pregatire militara, 10.000 dintre acestia urmand sa plece pana la sfarsitul lunii septembrie. In ce priveste calificativele foarte bune ale angajatilor, ministerul Igas a mai spus ca ele nu au fost date pe merit, ci "din burta"..
"Am facut o analiza pe ultimii 13 ani de zile din surse externe, 63.500 de oameni care nu au o pregatire militara. Au fost angajati oameni care nu erau familiarizati si a doua zi l-au instalat la birou si l-am pus sa faca munca politieneasca. Unii au dat un examen corect, dar au fost si oameni intrati sprijiniti de X sau Y, care nu aveau experienta, dar care nici nu vor sa acumuleze si sa se dedice profesiei. Avem o problema majora. Au intrat in ultimii 13 ani 29.000 pregatiti in scolile noastre si 63.000 din sursa externa. Oare cati au intervenit pe ici pe colo? Din ceea ce cunoastem, cred ca undeva catre jumatatea cifrei au beneficiat de anumit sprijin", a spus ministrul Administratiei si Internelor, citat de Mediafax.
Traian Igas considera ca unele avansari din structurile Ministerului de Interne au fost facute doar pe pile.
"Astazi putem vedea in sistem politisti la 40 de ani chestori. Nu mi se pare normal sa ajungi chestor la aceasta varsta. Termenele de avansare au fost scurtate. Sunt chestori care din punctul meu de vedere au fost avansati la exceptional de doua ori intr-un an. Sunt, din pacate, oameni care s-au obisnuit sa intervina la diverse persoane. E un lucru de care eu nu am uzat. Sunt din pacate si situatii de acest gen. Am venit cu dorinta sa schimb lucrurile", a declarat Traian Igas.
Ministrul a declarat ca pana la sfarsitul lunii septembrie cei 10.000 de angajati care nu mai sunt in plata vor fi reorientati spre alte domenii. El a adaugat faptul ca deja o parte din posturi au fost vacantate prin demisii.
Traian Igas a mai spus ca 5.000-6.000 de angajati vor fi disponibilizati intr-o luna si jumatate cat a mai ramas pana la sfarsitul lunii septembrie. El a precizat ca disponibilizarile se vor face, in primul rand, din structurile de suport, dar vor pleca si angajati din sistemul operativ.
In ce priveste calificativele foarte bune ale angajatilor, ministerul Traian Igas a spus ca ele nu au fost date pe merit, ci "din burta".
"Nu este normal sa treci din burta anumit calificat doar pentru a pastra o relatie buna cu subalternul. Aceste calificative nu s-au dat in ultimii ani pe merit. Intr-un birou nu pot fi toti la fel de buni. Am constat ca unii oamenii nu si-au facut datoria, dar calificativul lor este foarte bine. O parte din ele le-am corectat la sfarsitul anului", a precizat Igas.
Presedintele Traian Basescu declara, in 25 iulie ca trebuie restructurate ministerele de Interne si de Finante, precizand ca isi pune "oarece sperante" in ministrul Traian Igas.
Traian Igas, ministrul de Interne, recunoaste coruptia din propria ograda: 30.000 de politisti angajati “pe pile”, calificativele date “din burta”
OlteniaBIZ-magazin nu este responsabila juridic pentru continutul comentariilor.
OlteniaBIZ-magazin isi rezerva dreptul de a publica in site comentariile in urma validarii de catre administrator.
ADAUGA COMENTARIU
http://www.max-media.ro/administratie/scrisoarea-unui-pompier-disponibilizat-”evaluarea-nationala-…-o-mascarada-sinistra-in-ale-carei-furci-caudine-au-intrat-doar-cei-fara-protectia-cuvenita”.html
Un fost pompier din Prahova a ales să-și spună oful, în mod public, în legătură cu modalitatea în care s-au făcut disponibilizările în structura IGSU din cadrul Ministerului Administrației și Internelor. Vă redăm integral mesajul venit pe adresa de mail a redacției
”Văd că nimeni din presă nu este interesat să detalieze cum s-au făcut ”lichidările” la Pompieri, adică oamenii pe care românii îi prețuiesc cel mai mult . În România, 95% din populație are încredere în pompieri. Au detronat Armata ( 88%), Biserica și Poliția (55%). Este o jignire la adresa celor dați afara. Se întreabă cineva cum au fost dați afară acești băieți ? O sumă însemnată de oameni au terminat definitiv cu sistemul (55 subofiţeri din judet/2.100 la nivel naţional. Unii dintre ei chiar erau meseriași buni, oameni pe care te bazai. Ce au făcut ei de sunt stigmatizați în halul ăsta? Cum s-au făcut aceste restructurări? Avantajați la punctaj, cei cu vechime (automat au vechime în M.A.I., cursuri, permise de conducere date în școală, ce nu s-au cerut la angajarea din sursă externă la servanti ) sau cei cu probleme disciplinare (mutați în subunități cu lipsă de personal care nu au participat la ’’selecție’’ ) sau foștii subofițeri tehnici (de la birouri, magazii sau telefoniste) mutați în state de organizare măsluite, la operativ fără examen scris sau probe de specialitate pentru încadrarea pe această functie. Situația medicală și rezultatele la pregatirea fizică de fapt nu s-au pus pentru că se contraziceau (supraponderal sau scutit de efort cu ’’FB’’).Meseria de pompier necesită anumite responsabilități și riscuri majore, nu e ușoara (stingerea incendiilor, participarea la inundații, salvarea oamenilor, a animalelor din diferite medii). Pentru toate acestea este nevoie de oameni apți din punct de vedere fizic (rezistenti la efort) și totodată medical. Nu poți aștepta să își facă meseria pompieri din serviciul operativ care nu pot face față efortului fizic. Aceștia se pare că sunt din cei care rămân și e foarte grav. Se pare ca oameni din sistem sunt dați afară datorită calificativelor făcute de șefii GIS și de comandanții de detașamente pe bază de opțiuni personale.La București nu s-a ținut cont de aprecierea șefilor GIS și a celor de la detașamente, au fost cu totul alte criterii de departajare. Era clar că ăștia ar fi putut să dea calificative preferențial. Aici e problema și trebuie verificați în primul rând acești șefi GIS si Cmd.Det. care ar fi trebuit să fie niște oameni integrii din toate punctele de vedere, cu o probitate morală excelentă. Sunt totuși niște destine ale unor oameni puse la îndoială de aceștia după așa zise ,,calificative'' (răspunderea e cel puțin morală). În ceea ce privește calificativele foarte bune ale angajaților, ministrul Traian Igaș a recunoscut că ele nu au fost date pe merit, ci "din burtă" (din pix), dar că îi place să creadă că disponibilizările nu au fost făcute ’’pe pile’’.(?) Dau un exemplu de cum s-a făcut așa-zisa reorganizare într-un anume inspectorat: s-a luat subofițerul tehnic X și încadrat pe intervenție, el /ea nu a dat probe de specialitate, nu a sărit gardul sau căpăcit o scară de fereastră vreodata. Pe alt post la birou lăsat liber prin demisie de altul, s-a organizat concurs/examen bla bla cu cei puși la dispoziție... toate bune și frumoase, a luat "examenul" un domn cu 5 ani pe APCA. Asta e reorganizare? Așa se îmbunătățește acest serviciu? Prin "reorganizări" de genul ăsta ?‘’Concurenții’’ care nu s-au prezentat la ‘’interviul de selecție’’ nu au nimic de demonstrat nimănui, cel puțin nu în situația asta. De ce să se prezinte la examen? Nu au fost testați anual? Am refuzat să mă prezint la interviul de ‘’selecție’’. Mi s-a parut o umilință maximă modul de departajare. Practic doar după calificative (3 Bine) , oricum ca militar ‘’cu sânge kaki în instalație ‘’ nu ai voie să contești nimic , doar execuți și semnezi. Mi s-a părut o cruntă bătaie de joc că s-a trecut cu buretele peste toate realizările și eforturile mele de până acum. Evaluarea naționala nu a fost decât o mascaradă sinistră, în ale cărei furci caudine au intrat doar cei făra protecția cuvenită. Eu am crezut în sistemul militar şi mi-am făcut datoria… nu primim nici macar şomaj. …evaluarea ar fi trebuit să se facă, în primul rând, după aptitunile practice și NU dupa o teorie "înțeleasă numai de șefi ’’ (CUM POT FI APĂRAȚI POMPIERII DE ABUZURI DACĂ NU AU SINDICAT, NU POT DA INTERVIURI și comisiile de control nu se sesizeaza?) Dați afară fără o minimă protecție socială doar pentru că au refuzat să fie pupincuriști, să dea șpagă și să accepte mizeria din acest sistem. Acești oameni sunt doar victime și cei ce fac aceste lucruri sunt doar niște călăi, mai rău decât comuniștii și securitatea . Inspectorul General pentru Situații de Urgență, Marcel Lucaciu a admis că moralul oamenilor din structurile IGSU a fost afectat în această perioadă, din cauza disponibilizărilor, ‘’dar ei au înțeles până la urma ce se întamplă’’ Acesta e primul act din spectacolul numit “DISTRUGEREA MINISTERULUI DE INTERNE” . Îmi pare sincer rău că se întâmplă așa ceva, dar asta e România, oare suntem un popor de proști și de lași, oare ne merităm soarta? Domnilor ziariști îndreptați-vă privirea către acești oameni și nu favorizați pe cei ce nenorocesc această structură!
Dumitrescu Lucian Alexandru (subofiter operativ principal) D I S P O N I B I L I Z A T
“Cariera la pompieri... vorba asta... o glumă bună!!!”
data de 20.05.2012
